специалист по кадрам

-Проводить обработку входящей и исходящей документации по кадровой службе;

-Регистрировать, учитывать и хранить документы по текущему кадровому делопроизводству;

- Вести учет личного состава и работу с персональными данными работников при приеме, перемещении и увольнении работников;

- Формировать и вести личные дела работников, своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

-Своевременно знакомить работников с должностными инструкциями, коллективным договором и другими локальными документами;

-Своевременно извещать работников о сроках предоставления ежегодных отпусков;

-Оформлять и выдавать ксерокопии документов, связанных с трудовой деятельностью;

-Готовить документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив.

- Своевременно вносить соответствующую информацию в программу 1-С: зарплата и кадры.

- Оформлять справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

-Оформлять графики административных дежурств ответственных работников и своевременно доводить их до сведения работников.

-Оформлять трудовые договора и изменения к ним, приказы по личному составу и ознакамливать сотрудников под роспись.

- Составлять график ежегодных отпусков и контролировать его исполнение

- Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки.

- Вести номенклатуру дел по кадровой службе.

-Принимать участие в подготовке необходимых материалов для квалификационной аттестационной комиссии и награждений.